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なぜ看護師の給与は他職種に比べて良いのか？
他の職種と比較すると看護師は給与が高いですが、様々な手当が付くことが一因です。
年俸制を導入する一般企業が増加していますが、それに伴い手当がなくなったり、成果主義の名のもとに収入が上がりづらくなっています。
しかしながら、人の命にかかわる仕事である看護師は、他の職種とは違い夜も気が抜けない仕事です。そのため医療機関によって異なりますが、残業手当、深夜手当や夜間勤務手当、宿直手当など手当の面でサポートしています。
また代表的な職住近接の職業のため、住宅手当、地域手当、家族持ちであれば扶養手当や保育手当なども付くところが多いでしょう。
これらの該当する手当を含めて新卒でも大きい病院なら年収400万円を超え、加えて看護部長や看護師長などの役職看護師なら年収は約700万円近くに達します。
給料の額に目を奪われていると、仮に転職がうまくいっても入職した後で色々と不都合が出てきて「しまった」ということになりかねません。
転職先で長く勤められるかというのが最も大事なことで、どんな職種・会社でも同じことが言えます。
不都合というのは、残業が多いから高収入だとか、人手が足りなくてなかなか応募がないから高給にしているということです。こうした後悔をしないためにも応募前の段階で希望している医療機関の内情を把握する必要があります。
個人で転職活動をするのも構いませんが、仕事があってなかなか活動ができなかったり、医療機関側も忙しいのでいつでも対応というわけにはいきません。
そこで転職エージェントがカギを握ります。忙しい医療機関の人事部の役割も転職エージェントは担っているため、医療機関の内情をよく把握しています。まずは転職エージェントに登録して、納得のできる転職活動をしましょう。
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